Docentes rionegrinos recibieron una nueva oferta que supera el 87% anual

Luego del cuarto intermedio acordado ayer, esta tarde se retomaron las negociaciones en la sede del Ministerio de Economía en Viedma.
A pesar que del ofrecimiento salarial oportunamente aprobado por los gremios no correspondía el carácter retroactivo del 10% en discusión; pero resaltando el compromiso y la importancia que tiene para el Gobierno arribar a acuerdos salariales a través del diálogo, se propuso abonar un adicional no remunerativo y no bonificable por única vez, equivalente al 10% otorgado oportunamente como anticipo de los haberes de noviembre de 2022 que se abonará junto a los sueldos de marzo.
Se aclaró que este pago es al solo efecto conciliatorio y sin que ello implique reconocer hecho o derecho alguno. Será con carácter excepcional e implica que los gremios y sus afiliados desistan de cualquier reclamo presente o futuro a dicha suma.
El nuevo ofrecimiento incluye llevar el aumento para febrero al 6% mensual y garantiza un análisis y revisión en forma trimestral en mayo, agosto y noviembre, además de una revisión final en enero de 2024.
De este modo, la propuesta es la siguiente:
Mes Oferta Índice Índice acumulado Pauta efectiva mensual
Febrero 6 1,06 1,06 6,00%
Marzo 5,5 1,055 1,1183 5,83%
Abril 5,7 1,057 1,1820431 6,37%
Mayo 5,5 1,055 1,247055471 6,50%
Junio 5,6 1,056 1,316890577 6,98%
Julio 5,6 1,056 1,390636449 7,37%
Agosto 5,6 1,056 1,46851209 7,79%
Septiembre 5 1,05 1,541937695 7,34%
Octubre 5 1,05 1,61903458 7,71%
Noviembre 5 1,05 1,699986309 8,10%
Diciembre 5 1,05 1,784985624 8,50%
Enero 5 1,05 1,874234905 8,92%
87,42%
Del mismo modo, se propuso aumentar un 100% los montos de las asignaciones familiares a partir de marzo.
Del encuentro de esta tarde, participaron los secretarios de Hacienda, Nicolás Martin y de Gobierno, Agustín Ríos, en reemplazo de los Ministros de Economía, Luis Vaisberg y de Trabajo, Jorge Stopiello, respectivamente; la secretaria de la Función Pública, Liliana Arriaga y referentes de ATE y UPCN.