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Nacionales

Cuáles son las provincias que habilitaron el trabajo en casas particulares

Durante el último mes, con la llegada de la fase 4 de la cuarentena, distintas provincias y municipios (en el caso de Buenos Aires) fueron habilitando el trabajo doméstico en casas particulares.
Según un relevamiento realizado por la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), son 19 las provincias que, a través de distintos decretos, habilitaron el trabajo doméstico.
En todos los casos, se recomiendan estrictas medidas de higiene y cuidado, además de la no utilización del transporte público para el traslado.
Las provincias que permiten el trabajo doméstico son:
Catamarca: Todas las categorías
Chubut: Todas las categorías
Corrientes: Todas las categorías
Entre Ríos (solo Paraná): Todas las categorías
Formosa: Todas las categorías
Jujuy: Todas las categorías
La Pampa: Todas las categorías
La Rioja: Todas las categorías
Mendoza: Todas las categorías
Misiones: Todas las categorías
Neuquén: Todas las categorías
Río Negro: Todas las categorías
Salta: Todas las categorías
San Juan: Todas las categorías
San Luis: Todas las categorías
Santa Cruz: Todas las categorías
Tierra del Fuego: Todas las categorías
Tucumán: Todas las categorías
Buenos Aires: por municipios
EN LA PROVINCIA DE NEUQUEN:
Modalidad de trabajo autorizada:
• El presente protocolo es de aplicación para los empleados y empleadas de casas particulares, en cualquiera de sus categorías laborales.
• Frecuencia máxima de servicio hasta 1 (un) domicilio particular por día.
• Se debe evitar el uso de transporte público para el acceso al domicilio de trabajo.
De resultar posible, el personal arribara? al domicilio caminando, en bicicleta, moto o cualquier medio de transporte individual. De no ser posible, el empleador deberá? disponer los medios de movilidad para su personal doméstico, ya sea mediante taxis, remises o con su propio vehículo. Se debe evitar el uso de transporte público para el acceso al domicilio de trabajo.
• Los empleados y empleadas pertenecientes a grupos de riesgo quedan exentos de la obligación de concurrir a su puesto de trabajo. Se considera grupo de riesgo a aquellas personas que tienen mayor posibilidad de progresar a formas severas o que son vulnerables por su situación: mayores de sesenta (60) años, y/o con enfermedades o tratamientos que bajan las defensas (inmunocomprometidos); embarazadas; personas con
enfermedades crónicas: cardíacas incluyendo hipertensión arterial, pulmonares, renales, diabetes, obesidad, etc.
• Los empleados deberán obtener un certificado de circulación Autorizada que se tramitara? a través de la Aplicación “Cerca Neuquén”; elaborada por la OPTIC - Oficina Provincial de Tecnologías de la Información y la Comunicación, para ser presentado ante la autoridad policial de control. Descargable en www.neuquen.gov.ar
Protocolo Sanitario Básico:
• Observancia plena de las “Recomendaciones Especiales” aprobadas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT): para el desempeño de los trabajadores exceptuados del aislamiento social, preventivo y obligatorio para el cumplimiento de su labor, así como para su desplazamiento hacia y desde el lugar de trabajo, sobre ? buenas prácticas en el uso de los elementos de protección personal y sobre colocación de protección respiratoria.
• Uso obligatorio de protectores faciales (según Decreto Provincial Nº 0478/20). Se deberá usar protector facial durante toda la jornada de trabajo;
• En caso de que el empleado o la empleada asista a trabajar en bicicleta, deberá? disponerse de un espacio seguro para su guarda, y para ser desinfectado al arribo y antes de partir.
• Al arribar al domicilio de trabajo, se deberá? disponer en la entrada de medios para desinfección del calzado (trapo embebido con dilución de lavandina o solución de alcohol para rociado del mismo) y de un espacio para que el personal pueda proceder a cambiarse la ropa de calle por ropa de trabajo y realizar la higiene de manos correspondiente con agua y jabón o, de no ser posible, alcohol en gel.
• En servicio, cambiar la muda de ropa y no mezclar con la limpia. Cada día al finalizar sus tareas, los trabajadores deberán cambiarse de ropas, no debiendo retornar a sus hogares con la misma indumentaria de trabajo. Luego de finalizada la jornada laboral, deberán llevar la ropa utilizada en bolsa cerrada para ser lavada en el domicilio.
• Higiene frecuente de manos: la misma debe estar garantizada mediante el acceso a sanitarios con disponibilidad para el lavado de manos con agua y jabón, o en su defecto a soluciones a base de alcohol (por ejemplo, alcohol en gel, con porcentaje mínimo de alcohol de 70%).
• Mantener distancia física entre las personas. La distancia mínima a guardar es de 2 metros entre personas. Si la tarea a realizar implica el acercamiento a otras personas (cuidado de personas) se debe utilizar en forma permanente tapabocas.
• No compartir vasos, utensilios de cocina, cubiertos, platos, tazas, bombillas, mate, recipientes de plástico o metal, etc. y todo aquello que contribuya a la propagación del coronavirus.
• Se deberá procurar la limpieza y desinfección con solución de alcohol al 70%, de los elementos de trabajo al ingreso y después de su uso, antes de retirarse del domicilio de servicio.
• El empleador deberá establecer cronogramas de prestación de servicios reducidos a lo estrictamente necesario y deberán entregar los elementos idóneos de limpieza, cuidado, seguridad y prevención.
• En caso de aparición de síntomas fuera del horario de la jornada laboral: En caso de presentar síntomas como fiebre (+37,5º), tos, dificultad respiratoria, secreción y goteo nasal, fatiga, dolor de garganta y de cabeza, escalofríos, malestar general, NO acudir al lugar de trabajo e informar inmediatamente al empleador/empleados para que se active el protocolo de desinfección correspondiente en el espacio de trabajo, como las medidas de aislamiento preventivo de las personas que tuvieron contacto directo con la persona afectada. Preferentemente, las personas NO deben dirigirse a un centro asistencial, NO deben salir de su vivienda y deben comunicarse con la autoridad sanitaria para su asistencia, llamando al 0800-333-1002; o bien comunicándose al hospital o? centro de salud más cercano. NO deben automedicarse.
• En caso de aparición de síntomas durante el horario de la jornada laboral. En tal caso, la persona a cargo deberá? dar aviso de forma inmediata a la autoridad sanitaria provincial, llamando al 0800-333-1002; o bien comunicándose al hospital o? centro de salud más cercano. Mientras se espera la asistencia por parte de personal sanitario, la persona con síntomas deberá ser ubicada en espacio separado, en lo posible ventilado, y utilizando tapaboca o barbijo.
• En el caso de que alguno de los integrantes de la familia del empleador presente síntomas o sea considerado caso sospechoso, se deberá dar aviso al empleado y quedará exento de la obligación de concurrir a realizar sus tareas laborales hasta que la situación de salud sea resuelta.
• Horario y días autorizados: Lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 hs.

Servicio Domestico casas particulares UPACP Neuquen cuarentena administrada

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