Casas Particulares: el jueves 31 se discutirá el aumento 2022 para el empleo doméstico

Con el cierre del mes, la comisión nacional de Trabajo de Casas Particulares discutirá este jueves el aumento salarial 2022 que establecerá el ingreso mínimo para el personal doméstico a lo largo del año. La convocatoria se oficializó con la resolución 1, publicada en el Boletín Oficial.
Se buscará un incremento progresivo que permita que el salario de empleadas en casas particulares alcance en torno a 45% hacia fin de año, con subas por tramos, similares a lo que se fijó para el salario mínimo vital y móvil días atrás, y en línea con la pauta de incrementos que se trazó el Gobierno, aún cuando las previsiones de inflación anual de las consultoras privadas se ubican 10 puntos por encima.
La convocatoria a discutir la paritaria de empleo doméstico se produce en el mismo mes en que esas trabajadoras terminan de cobrar las alzas 2021: desde el 1° de marzo rige un alza de 12% correspondiente a la paritaria anterior y que llevó el valor de la hora a $299,50 y el mes a $37.973 para quienes realicen tareas generales.
Si se replica el esquema que surgió para el salario mínimo (subas en cuatro tramos y revisión a partir de agosto), el sueldo de quien realice tareas generales en casas particulares podría llegar a unos $55.000 hacia diciembre próximo.
La comisión de Trabajo de Casas Particulares está presidida por el Ministerio de Trabajo, que dirige Claudio Moroni; y lo conforma la cartera de Desarrollo Social, organizaciones representantes de los empleadores y de los empleados domésticos.
Cuál es el salario del personal con retiro de Casas Particulares desde marzo 2022

El valor por hora: $299,50.
El salario mensual ascenderá a $37.973.


El costo por hora es de $299,50.
El sueldo mínimo por mes llega a $37.973.
Los valores por el trabajo del personal doméstico que tiene la categoría de supervisor son los siguientes:
La hora en $335,50.
El salario mensual llega a $41.892.
Leé también: AFIP detectó irregularidades en el registro del 50% de los empleados de shoppings que inspeccionó

La hora asciende a $317,50.
El sueldo mensual mínimo es de $38.920,50.
A esos incrementos hay que agregarles algunos ajustes adicionales:
Por zona desfavorable, que equivale al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría respecto del personal que trabaja en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
Reconocimiento de la antigüedad, que será de 1%. Según el acta acordada en junio, ese adicional se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre. El tiempo de servicio a los fines de calcular este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.