jueves 28 de marzo de 2024
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Documentación a presentar por las empresas para ingreso a la localidad de Añelo para su admisión

domingo 17 de mayo de 2020

• Presentar habilitación municipal correspondiente a la localidad de Añelo.
• Certificación de trabajo firmada y sellada por la empresa, informando lugar físico de trabajo.
• Nota informando lugar de alojamiento dentro de la localidad. SOLO SE AUTORIZARAN LOS HOTELES U ALOJAMIENTOS QUE POSEAN HABILITACION COMERCIAL AL DIA.
• Nómina de personal activo, nómina de cambios de turnos durante el mes en curso, renovado cada mes, indicando: nombre - apellido – DNI – lugar de alojamiento en la localidad, lugar de residencia y procedencia, indicar donde estuvo los 14 días previos a su incorporación laboral, designar una persona a cargo (referente), que realizará compras y tramites en la localidad, indicando datos personales y número telefónico.
• Por ningún motivo se permitirá la circulación del personal que no tenga domicilio en la localidad, ni su contacto con residentes de la ciudad.
• Indicar porcentaje de mano de obra local.
• Los trabajadores provenientes de las siguiente ciudades: C.A.B.A y Provincia de Buenos Aires, Tierra del Fuego, Chaco, Santa Fe, Córdoba y Río
Negro deberán realizar estrictamente una cuarentena de 14 días en la localidad antes de realizar su diagrama laboral, para lo cual la empresa deberá presentar: Declaración jurada indicando lugar donde se llevará a cabo el Aislamiento; notificación presentada al Hotel u Alojamiento de dicha cuarentena a cumplir. Por ningún motivo se permitirá su circulación en la localidad, su contacto con residentes de la ciudad ni del lugar donde
realizará aislamiento por el plazo de 14 días, previo al inicio de actividades.
• Cumplido dicho plazo se realizará un hisopado nasofaríngeo para detección de COVID19. Si el resultado es positivo, pasa a protocolo COVID-19 y si el resultado es negativo se podrá reincorporar a sus funciones, pero deberá ingresar a la plataforma en forma directa, y sin circular por la ciudad, sometiéndose a un exhaustivo control de salud (sintomatológico) por parte del servicio de medicina laboral de la empresa, certificando
al paciente: como operario asintomático de Covid-19 apto.
• Día por medio, al ingreso y egreso, de las tareas diarias, el área de Salud Ocupacional de la empresa deberá controlar la temperatura corporal de los trabajadores. Esa práctica de control se deberá realizar a todo el personal en distintos horarios durante la jornada laboral. La misma deberá ser remitida vía mail a la Secretaría de Inspección Municipal ([email protected]) conformada bajo declaración
jurada del personal de salud.
• Todo el personal deberá utilizar elementos de protección facial, manteniendo la distancia social establecida por protocolo.
• Realizarse lavado frecuente de manos o sanitización con alcohol en gel al 70% en forma frecuente.
• Por ningún motivo se permite el tránsito local de trabajadores que no posean domicilio en la localidad. Ajustarse al protocolo de la actividad hotelera.
Transporte de personal y circulación dentro de la localidad
• Los choferes de combis y minibuses tendrán la responsabilidad de desinfectar con alcohol en gel al 70% o solución desinfectante las manos del personal a medida que ingresen a la unidad.
• Los transportes de personal tendrán como máximo una ocupación del 50% de su capacidad habitual, manteniendo el distanciamiento social recomendado. Por ejemplo: en micros o combis con filas de dos asientos se podrá ocupar un asiento por medio y de
forma cruzada.