Comenzó a tratarse el proyecto de endeudamiento publico

La comisión de Hacienda y Presupuesto, Cuentas y Obras Públicas (B) dio inicio al tratamiento del proyecto 14.295, iniciado por el Poder Ejecutivo y diputados del bloque MPN, por el cual se autoriza al Poder Ejecutivo a realizar operaciones de crédito público por un monto de pesos doce mil ochocientos millones ($12.800.000.000).
El mismo obedece a que, si bien el Estado Provincial con gran esfuerzo podía cumplir con los aumentos salariales inicialmente establecidos a principios de año con recursos propios, el reciente acuerdo de ajuste salarial para satisfacer las demandas de los distintos sectores –que alcanza un 53,09% de aumento en el año-, en un contexto económico que aún no consigue librarse de los efectos de la pandemia por COVID-19, hace necesaria la autorización en cuestión para poder cubrir la diferencia entre ambos acuerdos a lo largo de todo el año en curso.
Al respecto la presidenta del a comisión, Liliana Murisi destacó que “Desde lo estrictamente legal el Proyecto tiene fundamento en lo expuesto en los Artículos 35, 36 y 38 de la Ley 2141 de Administración Financiera y Control de la Provincia, analizado bajo la luz de los preceptos de nuestra Constitución Provincial.”
El artículo 35° de la Ley expresamente establece que: “El crédito público se rige por las disposiciones constitucionales, las de esta Ley, su reglamento y por las leyes que aprueban las operaciones específicas. Se entiende por crédito público la capacidad que tiene el Estado de endeudarse con el objeto de captar medios de financiamiento para la realización de inversiones productivas, para reestructurar su organización, para refinanciar pasivos y sus correspondientes intereses, para atender situaciones de necesidad y urgencia u otros acontecimientos que hagan indispensable la acción inmediata del gobierno.”
Finalmente, debe considerarse que además del porcentaje de incremento salarial, se contempla extender la vigencia de la suma otorgada en el acuerdo del 26 de febrero de 2021 consistente en una suma fija de $3.500 de carácter no remunerativo y no bonificable, hasta el mes de agosto, en los salarios iguales o menores a $55.000 netos, y el pago de $40.000 adicionales en dos cuotas en concepto de ropa de trabajo de acuerdo a lo previsto en los convenios colectivos de trabajo sectoriales.